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第1282章(1/2)

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rad2会议还研究了年度目标责任、春风行动、春节“四保”、“双拥”等工作。

会议最后一项,人事调整。

“按照市委安排部署,根据当前工作的需要,结合20年全年目标责任考核,对部分领导干部做如下调整:邓洲市委书记调整为市科协主席、免去市民政局局长职务……”

组织部部长冯冠乔汇报的方案,惊掉了一地下巴!大家都知道书记讲过,考核倒一要调整,但没想到调整来的如此之快、力度竟然如此之大!堂堂市委书记去了科协,民政局局长直接免职……这在南苑的历史上从未出现过,第一次有人因为工作不力丢了官!

市委书记陆凡神色严峻地说:“同志们,考核就是要破除领导干部‘无错不下’和‘终身制’的旧思想,树立‘无功即过、平庸即错’的观念。市委就是要以20年的全年目标责任考核结果为契机,果断调整一批不适宜担任现职的干部,以精准的用人导向凝聚‘能上也能下’的思想共识,激励广大干部在干事创业、为民服务中担当作为。

领导干部调整关系到干部的切身利益,只有‘下之有制、下之有据’才能让干部服气,让选人用人的环境风清气正。南苑的规矩就是以实绩论英雄、按贡献排座次、凭实绩用干部!

下一步,市委要对素质不高、能力平庸、无功但也无过、无原则性过错的领导干部,有针对性地集中培训,熔炉再提升,对经培训后仍不适合担任现职的,坚决予以调整,积极营造‘能上能下’的良好氛围,激励干部担当作为。

组织部的方案,我同意!”

市长紧随其后,表示支持组织部的调整。

大二王都同意了,其他常委自然“举双手”赞成,人事调整方案全票通过!

常委会结束后,人事调整的“风”瞬间吹遍了全市,引起了轩然大波和广泛议论,干部群众都在惊叹,万万没想到,陆书记竟然动真格了!就因为考核倒数第一,直接把书记、局长拿下,简直是太刺激了!

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